一、课程简介

职业健康安全管理正从事故后处理转向风险事前预控，ISO 45001 已成为国际通行的体系标准，取代了此前的 OHSAS 18001，更强调组织环境分析、领导作用与工作人员参与协商，以及承包方等相关方的安全管理。企业建立并运行该体系，既是落实安全生产主体责任的抓手，也是满足供应链审核、招投标资质与国际贸易准入的现实需要。但体系文件写得再完整，若缺少具备独立判断能力的内审员定期审核、发现不符合并推动整改，体系就容易流于形式。

本课程围绕标准理解、危险源与风险、内审实务三条主线展开，帮助学员逐条掌握 ISO 45001 核心条款的落地形态，独立开展危险源辨识与风险评价，编制内审计划、检查表与不符合报告，并跟踪验证整改效果。学完后可胜任企业内部审核、供应商审核等岗位职责，推动体系形成闭环，帮助企业培养一支能自我发现问题、自我改进的内部审核队伍。

二、培训对象

本课程面向需要建立、运行或维护职业健康安全管理体系的企业人员，以及承担内部审核、供应商审核、二方审核职责的专业人员。具体包括：

• 企业安全生产管理人员、安全主管、安全工程师、EHS 专员；
• 已建立或计划建立 ISO 45001 体系的企业内审员、体系推行专员、管理者代表；
• 需要将职业健康安全要求融入业务流程的生产、设备、工程、人力资源管理人员；
• 负责承包商管理、作业许可管理、危险作业审批的一线管理人员；
• 拟从事第三方审核、咨询辅导工作，需要系统理解标准条款与审核方法的人员；
• 需要了解体系审核逻辑，以便配合外审、对接客户审核的部门接口人。

建议学员具备基本的安全生产常识与企业现场工作经验。若企业尚未建立体系，建议由推行负责人与安全管理人员共同参加，便于课后直接落地。

三、课程收益

完成本课程后，学员应达到以下可检验的能力目标：

1. 能够逐条解释 ISO 45001 的核心条款要求，说明"组织环境""工作人员协商与参与""采购与外包""应急准备与响应"等条款在企业的具体落地形态。
2. 能够独立开展危险源辨识与风险评价，正确区分危险源、危险事件、风险与机遇，并能使用常见评价方法对风险进行分级。
3. 能够编制内审计划、内审检查表、不符合报告与内审报告，掌握抽样、提问、观察、追踪验证等基本审核技术。
4. 能够判断不符合事实与条款的对应关系，准确描述客观证据，避免"结论式""评价式"描述。
5. 能够策划并实施不符合项的整改与跟踪验证，理解纠正与纠正措施的区别，推动体系形成闭环。
6. 能够识别体系运行中的常见失效模式，如文件与实际脱节、风险评价长期未更新、承包商管理失控、应急演练流于形式等，并提出改进建议。

对企业而言，本课程有助于培养一支能够自我发现问题、自我改进的内部审核队伍，降低对外部咨询的依赖，提升体系运行的有效性。

四、课程大纲

第一章 职业健康安全管理体系概述

• 职业健康安全管理的发展脉络：从事故处理到风险预控；
• ISO 45001 的制定背景、与其他管理体系标准的关系；
• 高阶结构（HLS）与通用条款框架简介；
• 过程方法、PDCA 循环在职业健康安全领域的应用。

第二章 标准条款理解与实施要点

• 第 4 章 组织环境：内外部因素、相关方需求与期望、体系范围、管理体系及其过程；
• 第 5 章 领导作用与工作人员参与：方针、角色职责权限、协商与参与机制；
• 第 6 章 策划：应对风险和机遇的措施、危险源辨识与风险评价、法律法规要求与其他要求、目标及其实现的策划；
• 第 7 章 支持：资源、能力、意识、沟通、成文信息；
• 第 8 章 运行：运行策划与控制、消除危险源与降低风险、变更管理、采购（含承包方与外包）、应急准备与响应；
• 第 9 章 绩效评价：监视测量分析评价、合规性评价、内部审核、管理评审；
• 第 10 章 改进：事件、不符合与纠正措施、持续改进。

第三章 危险源辨识与风险评价实务

• 危险源的分类：物理、化学、生物、心理、行为、人机工效等；
• 常规与非常规活动、三种时态、三种状态的辨识思路；
• 常用风险评价方法介绍与选用原则；
• 风险控制的层级：消除、替代、工程控制、标识警示、管理控制、个体防护；
• 风险评价结果的更新时机与记录管理。

第四章 内部审核全流程实务

• 内审的定位：与外部审核、检查、巡查的区别；
• 审核方案与审核计划的编制，审核范围的界定；
• 检查表设计：条款导向与过程导向的取舍；
• 现场审核技术：提问、倾听、观察、抽样、追踪；
• 不符合报告的开具：事实描述、条款判定、严重程度分级；
• 内审报告编制与末次会议沟通要点；
• 整改验证与关闭：纠正、纠正措施、有效性验证。

第五章 体系运行常见问题与案例研讨

• 典型不符合案例分析；
• 承包商与外包过程审核要点；
• 应急演练与事故事件调查的审核切入点；
• 学员问题答疑与经验交流。

第六章 复习与考核

• 重点内容回顾与知识串讲；
• 在线考试与试题解析。

五、考核与证书

• 考核方式：课程结束后统一参加在线考试，考试满分 100 分，70 分合格。
• 考试内容覆盖标准条款理解、危险源与风险知识、内审流程与实务操作三个部分。
• 考核合格者，颁发内审员资格培训证书。
• 本证书为培训合格证明，用于证明学员已完成本课程学习并通过考核，不作为国家职业资格或注册审核员资格的凭证。
• 未通过考核的学员，可按培训中心安排参加补考，具体安排详询培训中心。