一、课程简介

安全生产、职业健康与环境管理在企业里长期分属不同部门：安全管理抓检查、环保管理抓排放、职业健康抓体检，各自留痕、彼此不通。HSE 管理体系的思路是把三者纳入同一个管理框架，用统一的方针、风险识别、运行控制与绩效评价机制，把合规义务转化为可执行、可追溯的日常动作。对多数企业而言，难点不在于知不知道要合规，而在于如何把法规要求拆解为岗位动作、如何让记录经得起检查。

本课程围绕体系框架、法规义务识别、风险与隐患管控、运行控制与绩效评价的主线展开，帮助学员理解 HSE 体系的结构与内在逻辑，掌握法规义务清单编制、风险识别与分级管控、作业许可与变更管理的基本方法，并能结合本企业实际搭建或优化 HSE 文件体系。学完后可承担本企业 HSE 体系的日常推进工作，协同生产、设备、人力等部门把体系要求落到现场。

二、培训对象

• 企业安全、环保、职业健康（HSE/EHS）管理人员与专职安全员
• 生产、设备、工程、仓储等部门的现场管理人员与班组长
• 人力资源、行政后勤中负责职业健康与员工防护的相关人员
• 为企业提供安全环保咨询、体系辅导服务的专业人员

三、课程收益

• 理解 HSE 管理体系的框架与三个维度的内在联系，能说清体系与日常管理的关系
• 掌握法规义务的获取、更新与符合性评价方法，形成可维护的合规义务清单
• 掌握风险识别、评价与分级管控的方法，能编制风险清单与管控措施
• 熟悉作业许可、变更管理、承包商管理等关键运行控制环节
• 了解 HSE 绩效指标设计与事故/事件调查的基本方法
• 具备搭建或优化本企业 HSE 文件体系的思路与工具

四、课程大纲

• 模块一 HSE 体系框架与法规基础：体系构成与三个维度（健康/安全/环境）、PDCA 运行逻辑、法规体系与主管职责
• 模块二 合规义务识别与评价：法规与其他要求的获取渠道、适用性判定、符合性评价与更新机制
• 模块三 风险识别与分级管控：危害因素辨识方法、风险评价矩阵、管控层级与控制措施优先顺序、隐患排查治理
• 模块四 运行控制关键环节：作业许可、动火与受限空间等特殊作业、变更管理、承包商与相关方管理、个体防护装备
• 模块五 应急准备与响应：应急预案编制要点、演练组织与评估、事故事件报告与调查
• 模块六 绩效评价与持续改进：HSE 绩效指标设计、检查与审核、不符合与纠正措施、管理评审

五、考核与证书

课程结束后安排在线考试，满分 100 分，70 分合格。考核合格者颁发课程培训合格证书，证书信息可在官网在线核验；不合格者可免费补考一次。本课程线上、线下均可学习，线下参训的学员由教务统一安排教材与实操演练。